Sfaturi utile

Cum sa redactezi un CV

Ai gasit un anunt pentru jobul viselor tale. Ce urmeaza? Trebuie sa ii dai de stire potentialului tau angajator ca existi si ca nu vor gasi pe cineva mai bun decat tine pentru jobul respectiv. Acest lucru se intampla trimitandu-i CV-ul si scrisoarea ta de intentie. Fiecare are functia sa specifica si trebuie sa dezvaluie experienta ta de munca, precum si unele informatii despre tine, despre cine esti cu adevarat.

Aici ai cateva ponturi si indicii.

Curriculum vitae

Adevarul iese castigator
Au trecut timpurile cand scriitorul Ludvik Askenazy isi obtinea slujba (pe care si-a pastrat-o mult timp) la radioul din Cehia datorita cunostintelor sale de limba turca, pe care nu o stia deloc de fapt. Multi oameni au pastrat o astfel de atitudine (atunci cand isi prezinta abilitatile) pana in ziua de azi. Atunci cand isi redacteaza CV-ul, unii oameni tind sa isi supraestimeze abilitatile si sa le faca sa para mai bune decat sunt in realitate, in timp ce altii isi subestimeaza cunostintele. Ramai la regula de a descrie fapte reale. Toate minciunile si incorectitudinile se vor afla mai devreme sau mai tarziu si s-ar putea sa nu obtii jobul mult dorit.

Relevanta
Ai trecut cu siguranta prin nenumarate experiente de viata, ani de scoala si succese la locul de munca. Atunci cand incerci sa obtii un job nou, gandeste-te daca toate acestea sunt relevante pentru viitorul tau angajator. De exemplu, daca ai studiat la scoala primara in Hoorni Blatna, poate ca a fost o experienta grozava pentru tine, dar probabil ca acest lucru nu va spune nimic despre abilitatile tale.

Concizie
Nu esti singurul caruia nu ii place sa citeasca tratate lungi. Cand ai prea multe informatii la dispozitiie, cele importante s-ar putea pierde printre randuri. Imagineaza-ti ca viitorul tau angajator trebuie sa parcurga sute de CV-uri si ca va fi foarte fericit atunci cand va gasi un CV scurt si la obiect, care are ideal nu mai mult de o pagina.

Scrisoarea de intentie

Scrisoarea de intentie ar trebui sa fie o componenta aditionala a CV-ului tau. Probabil ca si tu o urasti, ca multi altii, insa este un instrument care iti ofera oportunitatea de a te prezenta ca o persoana deschisa, intelegatoare si care gandeste logic. In locul aspectelor legate de job, care sunt prezente in CV, aici poti arata macar putin cine esti tu ca persoana si in special motivatia pe care o ai si plusul de valoare pe care il poti aduce. Nu face greseala sa iti rescrii CV-ul in fraze lungi si dragute! Stilul scrisorii tale de intentie ar trebui sa fie unul personal. Fii sincer si natural. Nu umple spatiul cu propozitii redundante si rezuma-te la principii concise.

Structura
Incepe din trecut catre prezent, nu sari de la o perioada la alta. Din text ar trebui sa reiasa clar felul in care studiile tale si experienta de munca te-au pregatit pentru jobul la care ai aplicat. Noul loc de munca ar trebui sa fie urmatorul pas logic din cariera ta. Obiectivul scrisorii de intentie este sa il convinga pe angajator ca acceptarea ta in cadrul companiei este cea mai buna alegere pentru ambele parti, deoarece un angajat motivat reprezinta lozul castigator pentru orice firma.

Ce sa eviti

• Nu vei impresiona compania daca te lauzi prea mult, te vor vedea doar ca pe un carierist
• Povestea ta ar putea sa straluceasca precum o telenovela mexicana, insa angajatorul tau se va plictisi inca de la episodul al doilea
• Nu il lasa pe angajator sa aleaga care este experienta relevanta pentru job, fa tu acest lucru.

Concluzie

• Explica din nou de ce alegerea ta pentru pozitia respectiva este cea mai buna solutie pentru ambele parti

Cum sa te pregatesti pentru un interviu

Stai in fata garderobei, gandindu-te cum sa te imbraci? Costum, camasa, cu sau fara cravata? Dar e arsita afara; nu ar fi de ajuns o camasa inflorata? Trebuie neaparat sa merg acolo? Ce intrebari o sa imi puna?

Daca te pregatesti pentru un interviu, nu subestima partea de pregatire. Nu il vei impresiona pe intervievator de doua ori.Aici vei gasi cateva ponturi si trucuri despre cum sa te pregatesti si sa iti maresti sansele de succes.

Yuhuuu, m-au invitat la un interviu!!!

...este primul tau gand dupa telefonul primit... care este numele persoanei care te-a sunat si care este numele companiei care m-a invitat?

Nu uita sa ceri numele consultantului in timpul apelului telefonic, precum si numele companiei si datele de contact, adresa la care va veti intalni. Este normal sa nu iti amintesti prezentarea de la inceput, urmata de vestile cele bune...

Cum sa te pregatesti?

1.  Listeaza oferta la care ai raspuns si, daca stii numele companiei aferenta jobului, atunci afla cat mai multe informatii despre ea. In realitate acest lucru inseamna ca, de exemplu, daca aplici pentru o pozitie de specialist POS in industria FMCG, du-te si arunca o privire intr-un magazin de desfacere la ambalaje, brosuri, standuri, intra pe website si observa ce activitati de trade marketing face compania respectiva. Este foarte posibil sa iti impresionezi astfel posibilul viitor angajator. Daca cunosti pe cineva din cadrul companiei, atunci cere-i mai multe informatii.
2. In timpul interviului, iti vor pune intrebari referitoare la cerintele reflectate in anuntul de angajare. Poti sa le confrunti cu experienta ta de munca si raspunde intrebarilor chiar de la inceput. Acest lucru te poate calma si iti poate pune experienta in valoare, chiar daca aceasta nu este exact la nivelul cerut.
3. Nu iti planifica alte intalniri inainte si dupa interviu. Te poate face sa fii mai putin focusat daca stii ca trebuie sa ajungi in alta parte intr-o perioada scurta de timp. Timpul pe care il petreci la interviu poate fi intre 30 de minute si pana la peste o ora, in functie de pozitia pentru care aplici.
4. Daca nu te simti bine, de exemplu ai febra, atunci este mai bine sa amani interviul. Trebuie doa sa te asiguri ca faci acest lucru din timp, iar cea mai buna varianta este telefonic, deoarece consultantul s-ar putea sa nu apuce sa iti citeasca e-mailul. Apoi intalnirea poate fi reprogramata.
5. De asemenea, fii pregatit pentru intrebarile clasice, precum care sunt punctele tale forte, dar si cele slabe, si unde te vezi peste 5 ani. Si acestea fac parte din interviu.

Ce sa nu uiti la prima intalnire?

Ziua „Z“

Impresia generala pe care o lasi in timpul interviului ar trebui sa fie una oarecum sofisticata.
Nici nu te gandi sa porti blugi si un pulovar cu un ren. Poarta ceva in care sa te simti comfortabil, dar in care sa arati bine si business. Barbatii pot purta pantaloni si camasi cu gust (cravata nu este obligatorie decat daca este vorba despre o pozitie de top management). Este mai usor pentru femei si, daca nu poarta fuste mini, slapi sau un decolteu prea adanc, ar trebui ca totul sa fie in regula.
Bineinteles, este necesar sa fii pieptanat, ras, cu pantofii curati etc. Este adevarat ca s-ar putea sa existe cateva exceptii, de exemplu, daca esti copywriter intr-o companie de publicitate, pentru ca s-ar putea sa arati ciudat la costum si cu cravata.

Fii punctual. Daca esti punctual, vei face o prima impresie buna. Se poate intampla ca autobuzul sa intarzie, dar in acest caz suna-l pe consultant din timp si informeaza-l despre cat timp iti va lua sa ajungi acolo.

Cu siguranta ai auzit despre comunicarea non-verbala inainte, este vorba despre cum trebuie sa strangi mana cuiva, cum sa stai, cum sa zambesti etc. Comunicarea non-verbala face parte din imaginea ta generala. Cu toate acestea, ramai natural, este cea mai buna alegere. Nu pretinde ca esti altcineva. Daca decizi ca intervievatorul ar trebui sa afle ca esti o persoana energica si directa si ii strangi mana atat de tare incat aproape ca ii rupi oasele, atunci actiunea ta s-ar putea sa para artificiala. In timpul interviului, pastreaza contactul vizual (acest lucru indica persoanei faptul ca esti sincer si interesat, si niciunul dintre voi nu va adormi). Daca poti zambi natural, atunci vei avea numai de castigat.

Incearca sa fii relaxat. La urma urmei, consultantul te-a invitat la interviu. Fii natural. Nu pretinde sa fii altcineva decat esti, pentru ca nu vei putea mentine sarada la nesfarsit. Nu fii critic. Daca spui ca nu ai destula experienta si ca sigur exista alte persoane care indeplinesc cerintele, atunci cu siguranta nu vei castiga nici aceasta batalie. Consultantul este cel care il cunoaste pe client, nevoile sale si ce fel de persoana isi doreste acesta. El este cel care trebuie sa iti evalueze experienta si sa decida daca indeplineste cerintele. Fii deschis, comunicativ...doar fii tu insuti!!!

Gandeste-te sa obtii jobul pe care ti-l doresti.

Iar telefonul va suna si…”ai trecut in runda urmatoare?”

Minunat, tocmai ai luat nota zece!