Úvod

Viem, čo chcem a...
zaujíma ma vôbec tá ponuka?

Zdanlivo zbytočná otázka. Keby Vás ponuka nezaujímala, prečo by ste na ňu reagovali? Lenže! Nie je výnimkou, že ľudia, v snahe a niekedy až zúfalej agónii z hľadania práce, reagujú na takmer všetky ponuky inzerovaných pozícií v domnienke, že si tak zvyšujú šance na úspech.

Do istej miery to môže byť pravda – z hľadiska pravdepodobnosti možno. Ak však reagujú zároveň na miesto asistentky na obchodnom oddelení, Brand Managera a obchodného zástupcu s argumentom, že chcú pracovať v oblasti marketingu alebo obchodu – celé zle.

Prečo?

V prvom rade preto, že ak reagujem na tak „šialenú“ kombináciu pracovných pozícií, neviem, čo chcem. Teda...: Najprv si ujasnite, čo chcete robiť, akým smerom sa vydať, skonfrontujte svoju túžbu s reálnymi pracovnými skúsenosťami (so skúsenosťou asistentky v danej chvíli ťažko dosiahnete na pozíciu Group Brand Managera, ale čo nie je, môže (za pár rokov) byť...) a zareagujte. Prakticky to znamená porovnanie požiadaviek na pracovnú pozíciu so znalosťami a skúsenosťami, ktoré máte.

Odsek „Požadujeme“ je väčšinou písaný ako popis ideálneho profilu kandidáta, nebojte sa preto zareagovať, aj keď niektorým z bodov (predovšetkým tým označeným „výhodou“) nevyhovujete. Nakoniec, je to personalista, kto by mal mať kvalifikáciu odhadnúť, či ste vhodným kandidátom minimálne do prvého kola.