Úvod

Vím, co chci a…
zajímá mě ta nabídka vůbec?

Zdánlivě zbytečná otázka. Kdyby vás nabídka nezajímala, proč byste na ni reagoval/a. Jenže! Není výjimkou, že lidé, ve snaze a někdy až zoufalé agónii z hledání práce, reagují na téměř všechny nabídky inzerovaných pozic v domnění, že si tak zvyšují šance na úspěch.

Do jisté míry to může být pravda – z hlediska pravděpodobnosti snad. Nicméně, reagují-li zároveň na místa asistentky v obchodním oddělení, Brand Managera a obchodního zástupce s argumentem, že chtějí pracovat v oblasti marketingu nebo obchodu, pak je všechno špatně.

Proč?

V prvé řadě proto, že pokud reaguji na tak ´zběsilou´ kombinaci pracovních pozic, nevím, co chci. Tedy…: Ujasněte si nejprve, co chcete dělat, jakým směrem se vydat, zkonfrontujte svoji touhu s reálnými pracovními zkušenostmi (se zkušeností asistentky v danou chvíli těžko kvalifikací dosáhnete na pozici Group Brand Managera, ale co není, může (za pár let) být…) a zareagujte. Prakticky to znamená porovnání požadavků na pracovní pozici se znalostmi a zkušenostmi, které máte.

Oddíl „Požadujeme“ je většinou psán jako popis ideálního profilu kandidáta, nebojte se proto zareagovat, i když některým z bodů (zejména těm označeným „s výhodou“) nevyhovujete. Nakonec, je to personalista, kdo by měl mít kvalifikaci na odhadnutí, jste-li vhodným kandidátem pro minimálně první kolo.

Odpovězte si tedy nejprve na otázky:

1. Chci tuhle práci dělat,
2. Mám na ni dostatek zkušeností.

Výborně!
Jdeme dále…